محاسبه مالیات عیدی

همانطور که می دانید نحوه محاسبه مالیات عیدی و میزان عیدی کارمندان، کارگران و بازنشستگان، یکی از موارد بسیار مهم در پایان هر سال می باشد که از وظایف مهم کارفرمایان محسوب می‌ شود. اگر شما هم می خواهید بدانید مالیات عیدی چقدر است و با نحوه محاسبه مالیات عیدی ۱۴۰۳ آشنا شوید، تا انتهای این صفحه با ما همراه باشید.

مالیات عیدی ۱۴۰۳

مالیات عیدی چند درصد است؟ یکی از سوالاتی که توسط بسیاری از کاربران پرسیده می شود این است که ثبت مالیات عیدی ۱۴۰۳ چقدر است؟ برای اکثر مدیران و کارفرمایان آگاهی از مبلغ مالیات اضافه شده بر عیدی سال ۱۴۰۳ امری مهم می باشد چرا که مانع از کسر اضافی و غیر قانونی مالیات در عیدی می شود.

بنابراین اگر کافرما و مدیر آگاهی کامل از میزان دقیق مالیات داشته باشد می تواند در پرداخت ها و محاسبات هم چنین هزینه های مرتبط با پرداخت عیدی مدیریت بهتری داشته باشد.

همانطور که می دانید نرخ مالیات عیدی ۱۴۰۲ مطابق با قانون مالیات های مستقیم معمولا ۱۰ درصد از میزان عیدی به عنوان مالیات لحاظ می گردد و در نهایت کافرما و مدیر باید حداکثر ۱۰ روز پس از پرداخت عیدی هزینه کسر شده را به حساب دولت واریز نمایند. چنانچه که مدیران و کارفرمایان از پرداخت مالیات بر عیدی و سنوات (مالیات عیدی پرداخت) امتناع کنند با مجازات و جریمه های قانونی رو به رو خواهند شد. در سال ۱۴۰۲ اگر میزان عیدی فرد ۱۰۰٫۰۰۰٫۰۰۰ بیشتر بود فرد مشمول پرداخت ده درصد برای مالیات از عیدی بود.

همچنین در خصوص مالیات عیدی سال ۱۴۰۱ (مالیات عیدی پایان سال ۱۴۰۱) باید بگوییم میزان مالیات در این سال اگر مبلغ عیدی فرد از ۵۶،۰۰۰،۰۰۰ ریال بیشتر بود فرد مشمول پرداخت ۱۰ درصد مالیات می شد. اما در حال حاضر میزان مالیات عیدی ۱۴۰۳ (مالیات بر عیدی ۱۴۰۳) مشخص نشده است که در صورت تعیین شدن آن در این مقاله قرار خواهد گرفت.

البته لازم به ذکر است بر اساس جدول تغییرات مالیات عیدی سال ۱۴۰۲، مالیات عیدی امسال یعنی سال ۱۴۰۳ مبلغ ۱۰ میلیون تومان می باشد. لازم به ذکر است شما می توانید به زودی در این بخش جدول مالیات عیدی سال ۱۴۰۳ را مشاهده نمایید.

اگر می خواهید بدانید مالیات عیدی چطور محاسبه میشود، در ادامه چگونگی محاسبه مالیات عیدی و اینکه از عیدی چقدر مالیات کسر میشود را به طور کامل توضیح داده ایم.

نحوه محاسبه مالیات عیدی سال ۱۴۰۳

در خصوص سوال اینکه مالیات عیدی چگونه محاسبه میشود (مالیات عیدی چگونه حساب میشود) باید بگوییم عیدی به تنهایی شامل مالیات محسوب نمی شود. محاسبه نرخ مالیات عیدی و پاداش ۱۴۰۳ به این صورت است که حقوق کل سال ۱۴۰۳ با مبلغ عیدی سال ۱۴۰۳ جمع شده و سپس معافیت های سالانه از آن کسر می شود. سپس مالیات عیدی (مالیات عیدی در سپیدار) محاسبه می گردد. برای محاسبه میزان عیدی (مالیات عیدی محاسبه) تا انتهای این مقاله با ما همراه باشید.

حال محاسبه مالیات حقوق عیدی و سنوات ۱۴۰۱ و همچنین مالیات حقوق عیدی ۱۴۰۲ چگونه بوده است؟ نحوه محاسبه مالیات عیدی دارای یک فرمول می باشد تنها لازم است از میزان سقف معافیت مالیات (مالیات عیدی معافیت) و درصد در آن سال اطلاع داشته و طبق فرمول پایین اقدام به محاسبه کنید.

برای مثال اگر مبلغ عیدی فردی ۹۰،۰۰۰،۰۰۰ ریال باشد باید این مبلغ را از ۵۶،۰۰۰،۰۰۰ ریال کسر کرده و باقیمانده آن را در ۱۰ درصد ضرب کنید در نهایت مبلغ بدست آمده میزان مالیاتی می باشد که شما باید در سال ۱۴۰۱ پرداخت می کردید.

۳٫۴۰۰٫۰۰۰ = %۱۰ *( ۹۰٫۰۰۰٫۰۰۰-۵۶٫۰۰۰٫۰۰۰ )

پیشنهاد ویژه: اگر اطلاعی در خصوص میزان مالیات خود ندارید می توانید همین حالا به صفحه مشاهده سوابق مالیاتی با کد ملی مراجعه کنید.

مطابق با فرمول بالا فرمول مالیات عیدی ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ نیز بر همین اساس می باشد.

برای محاسبه میزان عیدی و شناسایی مالیات عیدی مشاوران ۱۴۰۳ آن را در بخش زیر با مثالی توضیح می دهیم:

فرض کنید کارگری برای عیدی پایان سال ۱۴۰۳ مبلغ ۱۵۰٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال دریافت می کند و معافیت سالانه مالیات حقوق عیدی و پاداش در آن سال به مبلغ ۱٫۲۰۰٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال می باشد. در این صورت محاسبه مالیات عیدی حسابنو چگونه می شود؟

برای مثال اگر سقف معافیت عیدی ۱۴۰۳ ۱٫۲۰۰٫۰۰۰٫۰۰۰ محاسبه یک دوازدهم معافیت سالانه عیدی به شرح زیر است :

۱۰۰٫۰۰۰٫۰۰۰ = ۱۲ / ۱٫۲۰۰٫۰۰۰٫۰۰۰ = سقف معافیت عیدی ۱۴۰۳

لازم به ذکر است تا مبلغ ۱۰۰٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال عیدی شخص معاف از مالیات می شود و مازاد بر ۱۰۰٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال تا مبلغ ۱۵۰٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال در نرخ جدول ماده ۸۴ ق.م.م محاسبه می شود. فرمول مالیات عیدی (مالیات عیدی در سالاری) به شرح زیر می باشد :

۵۰٫۰۰۰٫۰۰۰ = ۱۰۰٫۰۰۰٫۰۰۰ – ۱۵۰٫۰۰۰٫۰۰۰ = میزان عیدی مشمول مالیات

۵٫۰۰۰٫۰۰۰ = ۱۰% * ۵۰٫۰۰۰٫۰۰۰ = مالیات عیدی

در نهایت مالیات عیدی فردی که عیدی ۱۵۰٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال دریافت کرده است مبلغ ۵٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال می باشد.

بنابراین در پاسخ به سوال اینکه چگونه مالیات عیدی را محاسبه کنیم شما باید مطابق فرمول بالا اقدام به محاسبه مالیات عیدی کنید. با توضیحات فوق به راحتی متوجه خواهید شد که چند درصد عیدی مشمول مالیات است؟

لازم به ذکر است که شما می توانید برای اطمینان اکسل محاسبه مالیات عیدی ۱۴۰۳ را که به زودی در این بخش قرار خواهد گرفت را با اکسل محاسبه مالیات عیدی ۱۴۰۱ مقایسه نمایید.

همچنین می توانید برای محاسبه آنلاین مالیات عیدی ۱۴۰۳ و محاسبه آنلاین مالیات عیدی ۱۴۰۱ و همچنین مالیات عیدی ۱۳۹۹، به سایت های معتبر مراجعه نمایید که در ادامه درمورد این امر به توضیحات کامل تری پرداخته ایم. به زودی در این بخش قصد داریم فیلم آموزش ارسال لیست مالیات عیدی را برای یادگیری و آشنایی شما قرار دهیم.

محاسبه آنلاین مالیات عیدی ۱۴۰۳

چگونه مالیات عیدی را پرداخت کنیم؟ عیدی کارگران بر اساس ماده قانونی واحده مصوب شده در سال ۱۳۷۰ و توسط فرمول خاصی که به آن اشاره شده است، محاسبه می شود. از این رو امکان محاسبه مالیات عیدی انلاین برای کارگران فراهم است و فقط کافیست برای بررسی مالیات عیدی ۱۴۰۱ آنلاین یا محاسبه مالیات حقوق و عیدی ۱۴۰۱ به صورت آنلاین به وب‌ سایت‌ های مربوطه مراجعه نمایید و با وارد کردن میزان حقوق ماهیانه کارگر و تعداد ماه‌ های سابقه کار، از مبلغ عیدی مطلع شوید.

علاوه بر این، عیدی کارمندان و بازنشستگان نیز طبق مصوبه هیئت وزیران، به مبلغ مشخصی که برای سال ۱۴۰۲ معادل یک میلیون و هشتصد هزار تومان تعیین شده است، پرداخت می‌ شود.

لازم به ذکر است که درباره مالیات عیدی در تسویه حساب باید بدانید که طبق قانون مالیات‌ های مستقیم مقدار مالیات در سال ۱۴۰۲ برای عیدی ۱۰ درصد مبلغ آن است؛ بنابراین کارفرماها موظفند مبلغ کسر شده از عیدی را حداکثر تا ده روز پس از پرداخت عیدی واریز به حساب امور مالیاتی کنند.

پیشنهاد ویژه: جهت آشنایی با نحوه محاسبه عیدی کارگران، مقاله محاسبه عیدی کارگران را مطالعه کنید.

نحوه ارسال مالیات حقوق عیدی

نحوه ارسال عیدی در سامانه مالیات حقوق به شرح زیر می باشد:

• ورود به سامانه “عملیات الکترونیکی مالیاتی” و انتخاب گزینه “فهرست مالیات حقوق الکترونیکی”
• ورود به سامانه جدید تسلیم لیست حقوق کارکنان با کمک نام کاربری و رمز عبور
• انتخاب گزینه “فهرست حقوق جدید”
• تکمیل اطلاعات حقوق و دستمزد و عیدی هر یک از کارگران به صورت تفکیکی

از این رو با تکمیل فیلدهای “عیدی و مزایای پایان سال” و “کسر می‌ شود، معافیت بند ۱۰ ماده ۹۱ ق.م.م”، مبلغ مالیات عیدی محاسبه خواهد شد.

مالیات عیدی در سال ۱۴۰۲ چقدر است

مالیات عیدی ۱۴۰۲ چقدر است؟ سازمان امور مالیاتی، نهاد اصلی تعیین کننده مالیات می باشد که هر سال میزان مالیات در امور مختلف توسط این سازمان مسخص می شود.

در پاسخ به سوال مالیات عیدی سال ۱۴۰۲ چقدر است یا فرمول مالیات عیدی سال ۱۴۰۲ چیست، می توان گفت که میزان مالیات عیدی پاداش ۱۴۰۲ (مالیات بر عیدی ۱۴۰۲)، توسط سازمان امور مالیاتی اعلام شده است که با توجه به این امر، حداقل حقوق معاف از مالیات ۱۰۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال است. به این معنا که مبلغ عیدی کارگر اگر تا سقف ۱۰ میلیون تومان در نظر گرفته شود، معاف از مالیات است. در صورتی که عیدی کارگر بیش از ۱۰ میلیون تومان باشد، مشمول مالیات عیدی سالانه می‌ شود.

نحوه محاسبه مالیات عیدی پایان سال ۱۴۰۲ (مالیات عیدی سال ۱۴۰۲) یا به عبارتی دیگر فرمول مالیات عیدی ۱۴۰۲، به شرح زیر است:

ابتدا ۱۰ میلیون تومان از مبلغ عیدی کسر کرده و سپس مابقی را در ۱۰٪ ضرب کنید.

به طور مثال اگر کارگری ۱۵ میلیون تومان عیدی دریافت کند، میزان مالیات این مبلغ بدین صورت خواهد بود:

• ۱۰/۰۰۰/۰۰۰ تومان از این مبلغ معاف از مالیات است.
• ۵/۰۰۰/۰۰۰ تومان (۱۰/۰۰۰/۰۰۰ – ۱۵/۰۰۰/۰۰۰) مشمول مالیات می‌ شود.
• مبلغ مالیات عیدی: ۵۰۰/۰۰۰ تومان (۵/۰۰۰/۰۰۰ × ۱۰٪)

اگر همچنان ابهام یا سوالی درباره نحوه محاسبه مالیات عیدی سال ۴۰۲ یا مالیات عیدی سال ۱۴۰۳ کارگران دارید، می توانید در بخش نظرات مطرح کنید و از کارشناسان ما راهنمایی بگیرید.

مالیات عیدی کارگران ۱۴۰۲

مالیات عیدی کارگری ۱۴۰۲ چقدر است؟ طبق قانون مالیات‌ های مستقیم، نرخ مالیات عیدی کارگران ۱۴۰۲ (مالیات عیدی کارگران سال ۱۴۰۲)، به میزان ۱۰ درصد مبلغ عیدی می باشد. همانطور که اشاره شد، مبلغ مالیات عیدی کارکنان و سنوات هر ساله توسط سازمان امور مالیاتی تعیین می‌ شود. در سال ۱۴۰۲، حداقل حقوق معاف از مالیات ۱۰ میلیون تومان در نظر گرفته شده است.

مالیات حداقل عیدی سال ۱۴۰۱

فرمول مالیات عیدی ۱۴۰۱ چگونه محاسبه میشود؟ نحوه محاسبه مالیات حداقل عیدی سال ۱۴۰۱ (فرمول مالیات عیدی سال ۱۴۰۱)، بسیار ساده است و با استفاده از یک فرمول مشخص، می توانید به راحتی مبلغ عیدی را هر ساله با توجه به میزان پایه حقوق مشخص کنید.

در ادامه آموزش نخوه محاسبه ۱۴۰۱ نحوه محاسبه مالیات عیدی، مبلغی که به کارگران تعلق می‌ گیرد دارای یک حداقل و حداکثر است و کارفرمایان باید مطابق قانون، حداقل دو برابر پایه حقوق تعیین شده وزارت کار و حداکثر سه برابر پایه حقوق تعیین شده وزارت کار را به کارگران خود عیدی سالانه پرداخت کنند.

طبق قانون وزارت کار محاسبه حداقل عیدی سال ۱۴۰۱معادل یک سال کاری معادل ۶۰ روز حداقل دستمزد کارگران می باشد.

حداقل عیدی سال ۱۴۰۱ = ۶۰ x حداقل دستمزد روزانه

همان طور که مستحضر هستید، حداقل دستمزد روزانه در سال ۱۴۰۱ برابر با ۱،۳۹۳،۲۵۲ ریال بوده و با قرار دادن این عدد در فرمول بالا میزان حداقل عیدی سال ۱۴۰۱ به دست می آید:

مالیات حداقل عیدی سال ۱۴۰۱:

۶۰ x ۱,۳۹۳,۲۵۲ = ۸۳,۵۹۵,۰۰۰

مالیات حداکثر عیدی ۱۴۰۱

بر اساس قانون وزارت کار، محاسبه حداکثر عیدی ۱۴۰۱در ازای یک سال کاری معادل ۹۰ روز حداقل دستمزد کارگران می باشد که به صورت فرمول زیر می باشد:

حداکثر عیدی سال ۱۴۰۱ = ۹۰ x حداقل دستمزد روزانه

طبق فرمول بالا سقف عیدی سال ۱۴۰۱به شرح زیر است:

مالیات حداکثر عیدی ۱۴۰۱:

۹۰ x ۱,۳۹۳,۲۵۲ = ۱۲۵,۳۹۲,۵۰۰

به خاطر داشته باشید که با توجه به مصوبه تعیین شده توسط شورای عالی کار، میزان عیدی پرداختی نباید از ۳ برابر حداقل حقوق مصوب در آن سال بیشتر باشد. چنانچه که حداقل میزان عیدی یک فرد (دو برابر پایه حقوق) بیشتر از حداکثر میزان عیدی مشخص شده باشد، کارفرما باید حداکثر عیدی مصوب وزارت کار را به کارگر پرداخت نماید.

پیشنهاد ویژه: لازم است بدانید آموزشگاه آریا تهران یکی از بهترین و معتبر ترین آموزشگاه حسابداری در تهران می باشد که تیم حسابداری این مجموعه برای افراد علاقه مند به حسابداری و آشنایی بیشتر آنان با حسابداری اقدام به ارائه مقالات حسابداری تخصصی نموده اند. به همین منظور برای دسترسی به این مقالات می توانید به صفحه بهترین مقالات حسابداری رایگان در سایت آریا تهران مراجعه کنید.

در ادامه می توانید جدول معافیت مالیات عیدی سال ۱۴۰۱ را مشاهده نمایید.

مالیات عیدی کارگران سال ۱۴۰۱

مالیات عیدی کارگران سال ۱۴۰۱ چقدر است؟ طبق قانون مالیات‌ های مستقیم، بخشی از عیدی و پاداش سال ۱۴۰۱ کارگران از معافیت معاف و قسمتی مشمول مالیات می باشد.

در قانون مالیات های مستقیم عیدی و پاداش کارگران به میزان یک دوازدهم سقف معافیت مالیاتی سالانه از مالیات بر درآمد حقوق معاف در نظر گرفته شده است. از این رو سقف معافیت مالیاتی سالانه ۱۴۰۱ به میزان ۶۷۲.۰۰۰.۰۰۰ ریال بوده و یک دوازدهم این مبلغ معادل ۵۶.۰۰۰.۰۰۰ ریال تعیین شده است.

نحوه محاسبه مالیات عیدی پایان سال ۱۴۰۰

مالیات عیدی سال ۱۴۰۰ چگونه محاسبه میشود؟ نحوه محاسبه مالیات عیدی سال ۱۴۰۰ (نرخ مالیات عیدی ۱۴۰۰) به شرح زیر می باشد:

• برای حداقل عیدی: ضرب حداقل حقوق روزانه در عدد ۶۰
• برای حداکثر عیدی: ضرب حداقل حقوق روزانه در عدد ۹۰

جهت مشاهده جدول مالیات عیدی ۱۴۰۳، جدول معافیت مالیات عیدی ۱۴۰۲، جدول مالیات عیدی و سنوات ۱۴۰۱ (مالیات عیدی سنوات) ادامه مطلب را از دست ندهید.

پیشنهاد ویژه: برای انجام تمام محاسبات حسابداری از نرم افزار های حسابداری استفاده می شود. اگر شناختی نسبت به انواع نرم افزار حسابداری ندارید، پیشنهاد می کنیم حتما به صفحه نرم افزار حسابداری رایگان مراجعه کنید.

جدول مالیات عیدی سال ۱۴۰۳

جدول مالیات عیدی سال ۱۴۰۳ بر اساس قوانین وزارت کار و کارکرد یکسال و کمتر از یک سال، به شرح زیر می باشد.

جدول مالیات عیدی سال ۱۴۰۲

اگر می خواهید بدانید مالیات عیدی کارمندان چقدر است و همچنین جهت مشاهده جدول مالیات عیدی سال ۱۴۰۲ (جدول محاسبه مالیات عیدی ۱۴۰۲)، در ادامه با ما همراه باشید.

در ادامه می توانید جدول مالیات عیدی و سنوات سال ۱۴۰۱ (۱۴۰۱ جدول مالیات عیدی) را بررسی نمایید.

جدول مالیات عیدی سال ۱۴۰۱

جدول مالیات عیدی سال ۱۴۰۱ (مالیات عیدی پایان سال ۱۴۰۱) و همچنین جدول مالیات عیدی کارگران سال ۱۴۰۱ را می توانید در ادامه مشاهده نمایید.

جدول مالیات عیدی سال ۱۴۰۰

جدول مالیات عیدی سال ۱۴۰۰ به شرح زیر می باشد:

فرمول محاسبه عیدی

فرمول محاسبه مالیات عیدی و پاداش و سنوات به چه صورت است؟ همان‌ طور که قبلا گفتیم، نحوه محاسبه میزان عیدی همیشه یک فرمول دارد و اگر این فرمول را بشناسید به راحتی قادرید میزان عیدی خود را تخمین بزنید. بسیاری از شرکت ها از این فرمول برای محاسبه عیدی کارمندان خود استفاده می‌ نمایند و تا به امروز این فرمول تغییری نداشته است، مگر اینکه شرکتی بخواهد میزان عیدی را مطابق با میل خود کمتر و بیشتر بدهد. در این مقاله قصد داریم تا میزان عیدی را با همین فرمول محاسبه کنیم.

به این منظور که بتوانید مبلغ عیدی سال ۱۴۰۳ را محاسبه کنید، ابتدا باید به میزان حداقل و حداکثر آن برسید. بر اساس تصمیم و نظر شورای عالی کار، تمام شرکت هایی که زیر نظر قانون وزارت کار فعالیت می‌کنند باید به کارمندان خود به ازای یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین دستمزد (حداقل عیدی) و ۹۰ روز آخرین دستمزد (حداکثر عیدی)، عیدی پرداخت کنند. این بیانیه شورای عالی کار این معنا را دارد که میزان پرداختی عیدی کارمندان نباید از ۶۰ روز دستمزد کمتر و از ۹۰ روز دستمزد بیشتر باشد.

لازم است بدانید هر هزینه ای که بابت فعالیت کارمندان در مجموعه و یا شرکت ها پرداخت می شود به معنای حقوق و دستمزد می باشد که یکی از زیر شاخه های حسابداری است.

پیشنهاد ویژه: قوانین و دستور العمل هایی برای فراهم کردن گزارش اطلاعات مالی از آن پیروی می شود که به آن اصول حسابداری می گویند. شما می توانید برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص اصول حسابداری به صفحه اصول حسابداری مراجعه کنید. 

مالیات عیدی ۱۴۰۱ چقدر است

مالیات بر عیدی سال ۱۴۰۱ چقدر است؟ بر اساس قانون معافیت مالیات عیدی و پاداش سال ۱۴۰۱ (مالیات عیدی در سال ۱۴۰۱)، کارگران و کارمندانی که میزان عیدی آن‌ ها کمتر از ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان می باشد، مشمول معافیت مالیات عیدی می‌ شوند. بنابراین کارگرانی که عیدی آن ها بیش از ۵.۶۰۰.۰۰۰ است، مشمول مالیات عیدی محسوب می شوند.

مالیات عیدی و پاداش سال ۱۴۰۰

بر اساس قانون معافیت مالیات عیدی و پاداش سال ۱۴۰۰، کارگران و کارمندانی که میزان عیدی آن ها کمتر از ۳ میلیون تومان است، مشمول معافیت مالیات عیدی حقوق خواهند شد؛ از این رو اشخاصی که بیش از ۳ میلیون تومان عیدی دریاف کنند، مشمول مالیات عیدی خواهند بود.

اگر می خواهید بدانید آیا مالیات شامل عیدی می شود یا خیر، ادامه این مطلب را از دست ندهید.

آیا به عیدی مالیات تعلق میگیرد

عیدی مالیات دارد یا نه؟ یکی از سوالاتی که به طرق مختلف از جمله عیدی مالیات پذیر است، مالیات به عیدی تعلق میگیرد، مالیات به عیدی تعلق می گیرد، عیدی مالیات میخوره و… پرسیده می شود مربوط به این است که آیا به عیدی مالیات تعلق میگیره یا خیر؟

در کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند، مزد گروه و پایه یا مزد مبنا، شاخص محاسبه محسوب می شود و مزایای رفاهی و انگیزشی از قبیل حق مسکن، خواروبار و عائله مندی، پاداش افزایش تولید، فوق العاده جذب در این خصوص لحاظ نمی شود.

با توجه به این اساس، به مبلغ عیدی کارگران مالیات تعلق می‌ گیرد که این مالیات عیدی در سطح و میزانی که در مطلب فوق اشاره کردیم خواهد بود. همچنین باید بخاطر داشت که مبلغ عیدی سالانه، دارای معافیتی معادل یک دوازدهم معافیت مالیاتی سالانه است.

به عبارتی دیگر مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاه‌ هایی که دارای طرح طبقه‌ بندی مشاغل هستند، مزد گروه و پایه یا مزد مبنا و در واحدهای فاقد طرح طبقه‌ بندی، مزد ثابت، به این معنا که مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل خواهد بود.

معافیت مالیات عیدی سال ۱۴۰۳

میزان معافیت مالیات عیدی سال ۱۴۰۳ ابتدا بوسیله دولت تعیین می شود و از طریق لایحه بودجه سنواتی به مجلس منتقل می شود. پس از این مرحله، مبلغ معافیت پیشنهادی دولت در کمیسیون تلفیق بودجه مجلس شورای اسلامی بررسی می گردد.

معمولا بعد از بررسی دو حالت ممکن است رخ دهد: اول این که مبلغ پیشنهاد شده برای معافیت مالیاتی حقوق دولت مورد پذیرش قرار می گیرد و دوم این که این مبلغ تغییر داده شود و مجددا بررسی گردد.

براساس روندی که در سال های گذشته در تصویب بودجه سنواتی در مجلس شورای اسلامی طی شده است معافیت مالیاتی حقوق پیشنهادی دولت دچار تغییر می گردد و یا سقف آن افزایش یافته و یا بدون هر گونه تغییر و تفاوت و نرخ های مالیات حقوق بعد از سقف معالفیت پلکانی تصویب می شود.

مطابق با آیین نامه داخلی مجلس لایحه بودجه سنواتی دولت ابتدا در کمیسیون تلفیق بودجه، تبصره های آن بررسی می شود. سپس برای تصویب شدن در دستور کار مجلس شورای اسلامی قرار گرفته و در شورای مجلس و با حضور نماینده های دولت و نماینده های مجلس و شورای نگهبان نبصره های لایحه دولت بررسی و پس از اظهار نظر نمایندگان مخالف و موافق رای گیری می شود.

لازم به ذکر است که طبق آخرین بخشنامه مالیات عیدی در بخشنامه ۲۰۰/۱۴۰۱/۷، سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده (۸۴) قانون مالیات های مستقیم در سال ۱۴۰۱ مبلغ ششصد و هفتاد و دو میلیون (۶۷۲٫۰۰۰٫۰۰۰) ریال تعیین می باشد.

در آخر پس از این که لایحه مورد تایید قرار گرفت به صورت قانون در می آید و به دولت برای اجرا ابلاغ می شود. در این خصوص معافیت مالیات عیدی ۱۴۰۳ باید بگوییم در سال ۱۴۰۱ معافیت مالیات عیدی تا ۵۶،۰۰۰،۰۰۰ ریال بوده است این در حالی است که در سال ۱۴۰۳ افرادی که عیدی تا ۱۰ میلیون تومان دریافت می کنند معاف از مالیات عیدی هستند. شما می توانید با مراجعه به سایت رسمی امور مالیاتی در ارتباط با معافیت مالیات عیدی سال ۱۴۰۲، جدول معافیت مالیات عیدی ۱۴۰۱ و همچنین بخشنامه مالیات عیدی سال ۱۴۰۱ اطلاعات لازمه را کسب کنید.

معافیت مالیات عیدی مناطق محروم

مطابق با ماده ۹۲ قانون مالیات های مستقیم، مالیات عیدی مناطق محروم یا به عبارتی دیگر حقوق کارکنان در مناطق کمتر توسعه یافته از ۵۰ درصد معافیت مالیاتی برخوردار می باشد. در گذشته این معافیت فقط برای مالیات حقوق ناشی از دریافت طبق حکم کارگزینی وجود داشت و مالیات باقی دریافتی ها از جمله حق التدریس را کامل کسر می کردند.

قانون مالیات عیدی و سنوات

در ادامه این مطلب با ارائه توضیحاتی درباره قانون مالیات عیدی و سنوات یا قانون مالیات عیدی و پاداش همراه شما عزیزان هستیم.

لایحه اصلاح لایحه قانون تامین منافع کارگران مشمول قانون سهیم کردن در منافع کارگاه های صنعتی و تولیدی مصوب ۱۳۴۱ و لغو قوانین سابق، مصوب ۲۳/۴/۱۳۵۹

ماده واحده – کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

 تبصره ۱- مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده‌ اند باید به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در فوق تجاوز نماید.

تبصره۲- در کارگاه هایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبالغ فوق پرداخت می نمایند. عرف کارگاه معتبر خواهد بود. تبصره۳- رسیدگی به اختلافات ناشی از اجرای این قانون در صلاحیت مراجع پیش بینی شده در فصل حل اختلاف قانون کار است.

 تبصره۴- این قانون از تاریخ تصویب، جایگزین لایحه قانونی تامین منافع کارگران مشمول قانون سهیم کردن در منافع کارگاههای صنعتی و تولیدی مصوب ۱۳۴۱ و لغو قوانین سابق مصوب ۲۳/۴/۱۳۵۹ شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران می گردد.

شما می توانید برای اطلاع از قانون مالیات عیدی سال ۱۴۰۱ و قانون مالیات عیدی ۱۴۰۲ به سامانه امور مالیاتی به نشانی این مراجعه کنید. جهت کسب راهنمایی های لازم درباره ثبت مالیات عیدی در سامانه یا ثبت مالیات عیدی و پاداش، با مشاورین ما در ارتباط باشید.

عیدی کارگران ساعتی ۱۴۰۳

کارگران ساعتی پایه حقوق ثابتی ندارند و به  این خاطر همین موضوع برای محاسبه عیدی سال ۱۴۰۳ کارگران ساعتی میانگین حقوق دریافتی آن ها در ۳ ماه آخر محاسبه می شود و به عنوان یک فاکتور برای محاسبه عیدی ۱۴۰۳ در نظر گرفته می شود. بر این اساس مبنای عیدی کارگزان ساعتی سال۱۴۰۳ میانگین سه حقوق آخر است.

باید دقت داشته باشید که از مبلغ عیدی مقداری به عنوان مالیات کم می شود. اگر با امور مالیاتی آشنایی ندارید و با مسائل مالیاتی درگیر شده اید، قادرید از خدمات مالیاتی رایگان ما بهره مند شوید.

لازم است بدانید حداکثر عیدی برای کارگزان مبلغ ۱۵٫۹۲۴٫۸۵۲ تومان و حداقل عیدی مشخص شده برای کارگران مبلغ ۱۰٫۱۶۵٫۶۸۰ تومان می باشد. اگر در خصوص مالیات عیدی کارگران ۱۴۰۳ (مالیات عیدی امسال کارگران) نمی دانید تیم پشتیبانی آریا تهران می تواند مطابق با قانون مالیات عیدی کارگران به شما کمک کنند.

به طور کلی طبق گزارشات انجام شده درباره خالص عیدی دریافتی کارگران با کسر مالیات (خبرگزاری فارس)، بر اساس مصوبه شورای عالی کار در اسفند ماه ۱۴۰۲، حداقل عیدی سال ۱۴۰۳ برای کارگران مشمول قانون کار ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان در نظر گرفته شده است و همچنین حداکثر عیدی نیز بر اساس ۹۰ روز مزد روزانه تعیین می شود، این مبلغ ۲۱ میلیون ۴۹۸ هزار تومان است.

مالیات عیدی به نسبت کارکرد

عده زیادی از افراد در خصوص مالیات عیدی کمتر از یکسال سوال می پرسند که قصد داریم برای بررسی این مورد مثالی بزنیم. برای مثال در خصوص مالیات عیدی با کارکرد کمتر از یکسال باید بگوییم فرض کنید کارگری تنها یک ماه است در مجموعه ای فعالیت می کند در این صورت آیا به او معافیت تعلق می گیرد یا خیر؟ در پاسخ باید بگوییم معافیت کامل عیدی برای یک ماه به کارگر تعلق می گیرد.

مالیات عیدی بازنشستگان

در خصوص مالیات عیدی بازنشستگان باید بگوییم بازنشستگان از موارد مشمول معاف از مالیات می باشد. اگر در این خصوص سوالاتی دارید می توانید در بخش دیدگاه این مقاله سوالات خود را با ما در میان بگذارید تا در اسرع وقت تیم پشتیبانی آریا تهران پاسخ سوالات شما را بدهند.

نحوه ثبت عیدی و سنوات در لیست مالیات حقوق

در رابطه با نحوه ثبت عیدی و سنوات در لیست مالیات حقوق، باید بدانید که سیستم مکانیزه مالیات بر درآمد حقوق یا همان سامانه مالیات حقوق سازمان امور مالیاتی کشور جهت ساده سازی دریافت اطلاعات مالیات بر حقوق و جلب رضایت مودیان مالیاتی طراحی شده است.

همچنین این سامانه در جهت کاهش هزینه و صرفه‌ جویی در زمان، می تواند بسیار موثر باشد. در سیستم مالیات بر درآمد، اطلاعات پرداخت‌ کنندگان و دریافت‌ کنندگان از جمله، حقوق، مزایای پرداختی و مالیات مرتبط بر آن و… به‌ صورت فایل الکترونیکی از مودی دریافت شده و در پایگاه اطلاعاتی سازمان امور مالیاتی ذخیره می‌ شود.

از این رو مودیان با ارائه اطلاعات در نرم‌ افزاری که توسط سازمان امور مالیاتی ارائه شده است، فایل الکترونیکی را تولید و به واحد امور مالیاتی ارائه دهند. لازم است یادآور شویم که از طریق سیستم‌ های نرم‌ افزاری نیز می‌ توان این فایل‌ های الکتروتیکی را با قالب مورد نظر تولید کرد.

ثبت سند مالیات عیدی در حسابداری

ثبت سند مالیات عیدی در حسابداری هم زمان با پرداخت این هزینه و معمولا در پایان سال مالی انجام می‌ شود. مراحل و نحوه ثبت سند مالیات عیدی در حسابداری در این حالت به شرح زیر می باشد

• مرحله اول: ثبت سند شناسایی هزینه عیدی و یا سنوات
• مرحله دوم: ثبت سند پرداخت هزینه عیدی و یا سنوات

لازم است بدانید که اگر پرداخت عیدی و سنوات در پایان سال انجام نپذیرد، حسابدار می بایست معادل میزان هزینه عیدی و سنوات شناسایی شده را در حساب ذخیره عیدی و سنوات تحت عناوین حساب ذخیره عیدی و پاداش یا حساب ذخیره مزایای پایان خدمت ثبت نماید.

فرمول مالیات عیدی در اکسل

با توجه به اهمیت اطلاع از میزان مالیات پرداختی عیدی برای کارگران و کارمندان، بسیاری از افراد به دنبال فرمول مالیات عیدی در اکسل هستند تا بتوانند به راحتی مالیات عیدی خود را محاسبه کنند.

در این باره می توان گفت که نحوه محاسبه بیمه و مالیات عیدی و سنوات بسیار ساده است و بدون نیاز به اکسل می توانید آن را انجام دهید. برای این کار کافیست از معافیت مالیات عیدی به نسبت کارکرد ۱۴۰۳ و همچنین حداقل میزان حقوق دریافتی خود، اطلاع داشته باشید.

به همین ترتیب، می توانید با کسر مبلغ معافیت مالیاتی از میزان عیدی خود، ما به التفاده را در ۰.۱ ضرب کرده و مالیات مذکور را به دست آورید. اگر چه فرمول محاسبه این نوع مالیات برای تمامی گروه ها یکسان بوده، اما با توجه به نوع سازمان عیدی های متفاوتی برای کارمندان تعیین می شود. به طور مثال، بعضی از شرکت ها دو برابر و برخی دیگر سه برابر حقوق پایه به کارمندان شان عیدی می دهند. بنابراین مالیات عیدی نیز متناسب با این مبلغ تغییر می یابد.

مالیات عیدی و سنوات ۱۴۰۳

مالیات عیدی و سنوات ۱۴۰۳ چقدر است؟ بر اساس بخشنامه جدید سازمان امور مالیاتی کشور، عیدی سال ۱۴۰۳ تا سقف ۵۶ میلیون تومان معاف از مالیات می باشد و علاوه بر آن، مشمول مالیات ۱۰ درصدی به ترتیب پلکانی می باشد. نکته قابل توجه، این می باشد که این قانون فقط شامل عیدی و پاداش نوروزی است و دیگر مزایای پرداختی مانند حقوق، سنوات و اضافه کاری مشمول معافیت مالیاتی عیدی نمی‌ شوند.

جمع بندی

در این مقاله اطلاعات کامل و جامعی درباره موضوعاتی از قبیل محاسبه مالیات حقوق و عیدی ۱۴۰۱، نحوه محاسبه عیدی و مالیات عیدی ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳، معافیت مالیات حقوق و عیدی ۱۴۰۱، مفهوم مالیات بر عیدی چقدر است و… ارائه شده است. اگر می خواهید درباره کسر مالیات از عیدی، جریمه عدم پرداخت مالیات عیدی، مالیات عیدی را چگونه رد کنیم، مالیات عیدی ماهانه و غیره اطلاعات بیشتری بدست آورید، می توانید در دوره های حسابداری آریا تهران شرکت کرده تا بتوانید به طور تخصصی به همه امور محاسبه مالیات عیدی مسلط شوید.

سوالات متداول